1. Laiko kortelė: Tai pati tradicinė lankomumo žurnalo forma, atspausdinta ant popieriaus. Paprastai tai apima darbuotojo vardą, datą ir laikus, kai darbuotojas įsirėžė ir išsitraukė. Tada popierinę laiko kortelę renka HR departamentas ir naudojama apskaičiuojant darbuotojo atlyginimą.
2. Ženkliukų nuskaitymai: Daugelyje šiuolaikinių lankomumo sistemų lankomumas naudoja darbuotojų ženklelius ar asmens tapatybės korteles. Laiko laikrodžio aparatas gali perskaityti ženklelį ir iškart įrašyti darbuotojo lankomumo informaciją. Šio tipo lankomumo žurnalą galima atspausdinti ant popieriaus arba laikyti elektroniniu formatu.
3. Mobiliųjų programų žurnalai: Kai kurios įmonės naudoja mobiliąsias programas kaip būdą darbuotojams registruotis ir išsiregistruoti. Šiuos žurnalus taip pat galima atspausdinti ant popieriaus arba saugoti elektroniniu būdu.
4. Biometriniai įrašai: Biometrinių lankomumo sistemos, naudojančios pirštų atspaudus, veido atpažinimą ar kitas fizines savybes, norint sekti lankomumą. Šio tipo lankomumo žurnalas yra labai tikslus ir sunkiai sugadintas. Tačiau norint tinkamai veikti, reikia specializuotos įrangos ir programinės įrangos.
Nepaisant lankomumo žurnalo tipo, būtina pasirinkti sistemą, tenkinančią jūsų įmonės poreikius, atsižvelgiant į darbuotojų privatumą ir duomenų saugumą. Naudodami tinkamą laiko laikrodžio mašiną ir lankomumo sistemą, galite sukurti supaprastintą ir efektyvų lankomumo stebėjimo procesą, kuris būtų naudingas tiek jūsų įmonei, tiek jūsų darbuotojams.
